CARRIÈRES
Inspecteur(trice) qualité soudage
RÔLES
Relevant du directeur de production, l’employé(e) doit inspecter, observer et vérifier les pièces et les assemblages selon les plans, les dessins et les procédures de fabrication tout en suivant les instructions de travail et les normes en vigueur.
VOS DÉFIS EN TANT QUE ESTIMATEUR(TRICE) JUNIOR
- Lire et comprendre les plans, dessins et symboles de soudage ;
- Connaître les différents profilés ;
- Effectuer l’inspection dimensionnelle et visuelle des pièces selon les procédures de qualité, les instructions de travail et les standards de fabrication ;
- Observer les règles de santé et sécurité au travail ;
- Inspecter les pièces et assemblages soudés et relever les non-conformités ;
- Appliquer les critères de vérification selon les normes en vigueur ;
- Enregistrer l’inspection ;
- Faire la saisie et le suivi des rapports de non-conformités et les mémos d’inspection ;
- Interpréter des plans, des devis et des normes ;
- Faire le suivi et la calibration des instruments en usine ;
- Nettoyer le lieu de travail ;
- Opérer ;
- Opérer un pont roulant ;
- Être en mesure de faire le remplacement et d’aider un ou une collègue en usine ;
- Tout autre mandat demandé par son superviseur ou supérieur immédiat.
CE QUI VOUS REND UNIQUE AUX YEUX DE SOFAB
- Avoir un AEC ou un DEC en métallurgie, Génie civil ou tout autre formation équivalente ;
- Détenir la certification d’inspecteur(rice) visuel du Bureau Canadien de Soudage niveau 1 (niveau 2 sera considéré comme un fort atout) ;
- Connaissance su système qualité ISO (atout) ;
- Être à l’aise avec l’environnement informatique ;
- Connaitre les mesures impériales et métriques ;
- Être confortable pour utiliser les ponts roulants (atout) ;
- Bon jugement, polyvalence, être minutieux(euse), être débrouillard(e) et autonome ;
- Avoir une bonne dextérité ainsi qu’une bonne perception spatiale.
VOTRE INTÉRÊT À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE
- Œuvrer pour une compagnie soucieuse de la santé et sécurité;
- Un emploi stable;
- Prime de soir offert de 1$;
- Bénéficier d’une assurance collective dont la prime est défrayée à 50% par l’employeur;
- Contribution RPDB (allant jusqu’à 3%);
- Bénéficier d’un PAE (programme d’aide aux employé(e)s) pour l’employé(e) et la famille immédiate;
- Télémédecine pour l’employé(e) et la famille immédiate;
- Bottes de travail et vêtements après 3 mois;
- Programme de reconnaissance très avantageux (TEDY).
VOTRE HORAIRE DE TRAVAIL
- Jour : du lundi au jeudi de 6h30 à 15h30 et vendredi de 6h30 à 12h30 (40 heures par semaines);
- Soir : du lundi au jeudi de 15h30 à 24h30 et vendredi de 12h30 à 18h30 (40 heures par semaines).